HR als Gestalter für Agilität und Kulturwandel
- 14. Jan. 2020
- 2 Min. Lesezeit
Aktualisiert: 12. Okt. 2020
Meetup in Frankfurt bei der Adacor Hosting GmbH

Neues Jahr, neue Meetups! Wir hoffen, Ihr seid alle gut ins neue Jahrzehnt gekommen. Wir starten unsere #letsinnovateHR Meetup Reihe in diesem Jahr in Frankfurt am 28.01.2020. Genauer gesagt in Offenbach!
Wie kommt das denn ?
Im letzten Jahr konnte Ralf auf einer New Work Veranstaltung den Geschäftsführer und die Leiterin People Operations von Adacor kennenlernen. Alle waren als Speaker geladen. Ralf war so begeistert von dem Weg, den Beide beschrieben haben, dass er sie kurzerhand ansprach auf unser Meetup Format. Und: Sie waren sofort bei der Idee dabei, eines unserer Meetups zu hosten. Und dabei natürlich über den Weg von Adacor in die agile Transformation zu sprechen.
Deshalb sehen wir uns am 28. Januar 2020 in den fantastischen Räumen der Adacor GmbHmit dem Thema:
„HR als der Gestalter für Agilität und Kulturwandel“
Als Referentin unseres Impulsvortrages haben wir Kiki Radicke, Leiterin People Operations bei Adacor gewonnen. Sie wird uns aus dem Nähkästchen erzählen, wie die Reise der Adacor hin zu mehr Agilität und Selbstbestimmung läuft.
Kiki vertritt die Meinung, dass die HR-Abteilung einen idealen Sammelpunkt für die agile Transformation im Unternehmen bietet.
In ihrem Impulsvortrag beleuchtet sie darüber hinaus, was sich aus ihrer Erfahrung bei HR verändern sollte, damit der Wandel erfolgreich gestaltet werden kann. Dazu spricht sie u.a. darüber, neue Vorgehensweisen zu implementieren, die Offenheit neue Rollen zu kreieren und Mut.
Damit die Impulse nicht verpuffen, gibt es bei unserem #letsinnovateHR Meetup seit letztem Jahr Vertiefungsräume. Zwei davon werden gehostet von Kiki und Ralf.
In denen könnt ihr in Kleingruppen ausgewählte Themen gemeinsam intensiv bearbeiten. Im Sinne eines Barcamps kann frei zwischen den Sessions gewählt werden. Oder ihr habt die Möglichkeit gleich selber eigene Themen anzubieten.
Die Referentin

Kiki Radicke ist Leiterin der Abteilung People Operations, seit 9 Jahren verantwortet sie das Recruiting und Feelgood-Management bei Adacor. Der Fokus ihrer Arbeit liegt auf dem Aufbau eines authentischen und attraktiven Arbeitgebers. Ihre Schwerpunkte sind u.a. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Transformation hin zu einem agilen Unternehmen.
Take Aways
– Warum HR-Abteilungen idealer Ausgangspunkt für die agile Transformation im Unternehmen sind – Einblicke über crossfunktionale HR-Teams – Konzept zur Gestaltung einer modernen HR-Abteilung
Programm
18:15 – Ankommen mit Pizza und Co. 18:45 – Beginn und Begrüßung 19:00 – Impulsvortrag von Kiki Radicke 19:20 – Vorstellung Vertiefungsräume / Wahl der Themen 19:45 – Start der Vertiefungs-Sessions mit Kiki Radicke und Ralf Freudenthal 20:45 – Zusammenfassung der Ergebnisse 21:00 – Networking und Bierchen
Wir freuen uns auf eine rege Beteiligung an den Break-Out-Sessions und das anschließende Netzwerken bei Getränken und Pizza, mmmmmhh.
Let’s innovate HR!
soi cầu mb là thứ mình hay nghía mỗi ngày cho kịp trước lúc mở thưởng. Thường thì mình xem kèm phần dự đoán xsmb rồi lật qua mấy thống kê như lô gan, lô xiên để tự so lại xem gần đây có bộ nào hay quay lại không. Trong nhóm mình cũng có người bảo thử đối chiếu thêm XSMB, Rồng Bạch Kim với dữ liệu lịch sử, nếu số liệu ổn thì nhìn tần suất sẽ rõ ràng hơn, đỡ phải đoán theo cảm giác. Cá nhân mình thấy dự đoán xổ số miền Bắc không chỉ dựa vào hên xui, mà nên ghép cầu bạch thủ với dàn đề để sàng lọc cho dễ. Mình hay…
Mình mua vé số chủ yếu cho vui thôi, kiểu xem kết quả như một thói quen giải trí chứ không đặt nặng chuyện phải trúng đậm. Trước đây nghe bạn bè bàn tán về “cầu” với “dàn” suốt ngày nên mình cũng thử để ý xem có gì hay ho không. Theo dõi một thời gian thì đôi lúc thấy vài dạng số lặp lại làm mình tò mò, nhưng mình vẫn giữ thái độ nghi ngờ. Mỗi lần đọc mấy nhận định, mình hay ghi lại vài ý rồi hôm sau đối chiếu, coi có phải mình đang tự gán ý nghĩa cho nó không. Có hôm trúng chút thì vui, còn đa phần lệch hết nên mình…