Wie Ihr Mitarbeitende nicht nur Ideen einreichen, sondern auch über deren Umsetzung mitentscheiden lasst. Eins ist gewiss: In Organisationen gibt es viele gute Ideen. Mitarbeitende sehen Probleme in Prozessen, haben Vorschläge für neue Produkte oder wissen ziemlich genau, was ihre tägliche Arbeit einfacher machen würde. Also führt das Unternehmen ein Ideenmanagement ein. Die Mitarbeitenden reichen ihre Vorschläge ein – und dann? Dann landen die Ideen bei einem kleinen Kreis

Wenn Teams zu früh in Lösungen springen: So hilft der Double Diamond Prozess Einstieg Eine Situation begegnet uns in Workshops erstaunlich häufig. Eine Führungskraft beschreibt eine Herausforderung. Vielleicht geht es um eine stockende Zusammenarbeit zwischen zwei Teams, einen ineffizienten Prozess oder die Frage, warum ein Projekt immer wieder ins Stocken gerät. Kaum ist das Problem ausgesprochen, beginnt die Diskussion. "Wir brauchen ein neues Tool." "Wir müssen die Rollen

Viele Teamprobleme wirken auf den ersten Blick eindeutig. Unsere Erfahrung zeigt jedoch: Oft werden Symptome mit Ursachen verwechselt. Wie ChatGPT dabei helfen kann, Muster sichtbar zu machen und neue Perspektiven auf festgefahrene Situationen zu entwickeln. Wenn ein Team zum Problem erklärt wird Eine Situation begegnet uns in Organisationen erstaunlich häufig. Ein Team liefert nicht die erwarteten Ergebnisse. Die Stimmung wird schlechter. Bugs stapeln sich. Verantwortlichkei

Eine effiziente Workshop-Methode für klare Verantwortlichkeiten. Warum die Frage „Wer macht das eigentlich?“ in vielen Teams immer wieder auftaucht Wir erleben es in der Begleitung von unseren Kunden immer wieder: Ein Team diskutiert über eine Aufgabe, ein Projekt oder eine Entscheidung und plötzlich stellt jemand die Frage: „Wer kümmert sich eigentlich darum?“ Für einen kurzen Moment wird es still. Eigentlich müsste die Antwort klar sein. Schließlich gibt es Projektleitunge