futurebirds | Wer wir sind

UNSERE MISSION

Wir innovieren Arbeit und revolutionieren den Beratermarkt!

Wir glauben, dass erfolgreiche Unternehmen in Zukunft kreativer, transparenter und dynamischer arbeiten werden. Das Fundament dafür bilden unserer Ansicht nach mehr Innovationsfähigkeit, mehr Nachhaltigkeit und mehr Ethik! Das in die Unternehmen zu tragen, in der Geschwindigkeit die ihnen gut tut, ist unser Ziel! Wir fokussieren uns darauf, zukünftige Personalarbeit intern und extern auf das Talent auszurichten. Dadurch können unsere Kund*innen Recruiting, Führung und Prozesse so entwickeln, dass sie mehr Talente anziehen und wertvolle Mitarbeiter*innen halten.

Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kund*innen das für sie passende Vorgehen. Aufbauend darauf vermitteln wir die dafür wichtigsten innovativen und agilen Arbeits- und Denkweisen. Dadurch lernen unsere Kund*innen, selbst Lösungen für ihre Probleme zu entwickeln: Sie werden agiler und gleichzeitig unabhängiger und brauchen deshalb keine kostspieligen & langen Beratungsabhängigkeiten mehr. Dadurch innovieren wir nicht nur die Arbeit von morgen, sondern revolutionieren auch den Beratermarkt!

Who we are

Die Zukunft hat viele Facetten. Deshalb arbeiten die Menschen bei futurebirds auch nur an den Themen, mit denen sie sich genau auskennen. Wir arbeiten in einem feinen Kollektiv mit Spezialist:innen aus den Bereichen HR, Recruiting, Wirtschaft, Innovation, Organisationsentwicklung, systemische Beratung und Psychologie.

WER

Ralf Freudenthal

Konzeption & Strategie

Jessica Mochnik

Learning Design

Elske Springer-Wichmann

Konzeption & Facilitation

Niklas Schneider

Agile & User Experience Design

Anna Lisa Borchardt

Systemic Coaching

Max Wittpoth

Systemic Coaching

Romeo

Chief Snuggeling Officer

Thomas Bentler

Agile Coaching

YOU?

#becomeafuturebird

1

Die Arbeit der Zukunft wird selbstbestimmter sein. Dies ist der Schlüssel zu mehr Identifikation mit dem Beruf.

2

Evolutionäre Unternehmen haben einen übergeordneten, ganzheitlichen Sinn, nach dem sie streben. Dies ist nicht primär Wachstum.

3

Es ist gewünscht, sich ganz und gar in seiner Arbeit zu öffnen. Grundvoraussetzungen dafür sind Sicherheit, gegenseitiger Respekt, Vertrauen und die Offenheit für das Anders-Sein.

4

»Wer bist Du?« nicht »Was bist Du?« – Titel, Einkommen, Macht sind Ego-getrieben und fördern Silodenken.

5

Wir alle sind selbst verantwortlich für die Veränderung, die wir uns wünschen. Selbstverantwortung heißt für sich selbst Verantwortung zu übernehmen, auch wenn das nicht leicht ist.

6

Selbstverantwortung für sich und sein Handeln zu übernehmen erschafft berufliches und persönliches Wachstum. Es bereichert deshalb Dein Leben.

7

In einer komplexen Welt braucht es vernetztes Arbeiten und Handeln. Command & control Management ist dafür nicht dienlich.

8

Zukunft planbar zu machen ist eine Illusion. Es ist deshalb mutig, sich auf den Weg zu machen, ohne genau zu wissen was passiert.

9

Fehler sind kein Indiz zu scheitern. Sie sind ein Hinweis auf einen anderen möglichen, besseren Weg.

10

Hab Spaß :)

FUTUREBIRDS MANIFEST

WO

Unser Birdhouse in Düsseldorf

Wir sind glücklich, dass wir seit Oktober 2020 an dem Ort sind, der uns die Kreativität gibt, die wir brauchen. Im bunten Düsseldorfer Stadtteil Flingern sind wir in kreativer Umgebung in einem der vielen versteckten Hinterhöfe in einem Backsteinhaus mit viel Charme und Geschichte.

Möchtest Du unser inspirierendes Loft gerne für Dein nächstes Event reservieren? Schreib uns!