UNSERE MISSION
Wir entwickeln Menschen und Arbeit für eine lebenswerte Zukunft!
Wir glauben, dass erfolgreiche Unternehmen in Zukunft kreativer, transparenter und dynamischer arbeiten werden. Das Fundament dafür bilden unserer Ansicht nach mehr Innovationsfähigkeit, mehr Nachhaltigkeit und mehr Ethik! Das in die Unternehmen und zu den Menschen zu tragen, in der Geschwindigkeit die ihnen gut tut, ist unser Ziel!
Dafür entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kund*innen das für sie passende Vorgehen. Aufbauend darauf vermitteln wir die dafür wichtigsten innovativen und agilen Arbeits- und Denkweisen. So lernen unsere Kund*innen, selbst Lösungen für ihre Probleme zu entwickeln und reflektierend auf das zu schauen, was wichtig ist: Sie werden agiler und gleichzeitig unabhängiger und brauchen deshalb keine kostspieligen & langen Beratungsabhängigkeiten mehr.
Who we are
Die Zukunft hat viele Facetten. Deshalb arbeiten die Menschen bei futurebirds auch nur an den Themen, mit denen sie sich genau auskennen. Wir arbeiten in einem feinen Kollektiv mit Spezialist:innen aus den Bereichen HR, Recruiting, Wirtschaft, Innovation, Organisationsentwicklung, systemische Beratung und Psychologie.
WER
1
Die Arbeit der Zukunft wird selbstbestimmter sein. Dies ist der Schlüssel zu mehr Identifikation mit dem Beruf.
2
Evolutionäre Unternehmen haben einen übergeordneten, ganzheitlichen Sinn, nach dem sie streben. Dies ist nicht primär Wachstum.
3
Es ist gewünscht, sich ganz und gar in seiner Arbeit zu öffnen. Grundvoraussetzungen dafür sind Sicherheit, gegenseitiger Respekt, Vertrauen und die Offenheit für das Anders-Sein.
4
»Wer bist Du?« nicht »Was bist Du?« – Titel, Einkommen, Macht sind Ego-getrieben und fördern Silodenken.
5
Wir alle sind selbst verantwortlich für die Veränderung, die wir uns wünschen. Selbstverantwortung heißt für sich selbst Verantwortung zu übernehmen, auch wenn das nicht leicht ist.
6
Selbstverantwortung für sich und sein Handeln zu übernehmen erschafft berufliches und persönliches Wachstum. Es bereichert deshalb Dein Leben.
7
In einer komplexen Welt braucht es vernetztes Arbeiten und Handeln. Command & control Management ist dafür nicht dienlich.
8
Zukunft planbar zu machen ist eine Illusion. Es ist deshalb mutig, sich auf den Weg zu machen, ohne genau zu wissen was passiert.
9
Fehler sind kein Indiz zu scheitern. Sie sind ein Hinweis auf einen anderen möglichen, besseren Weg.
10
Hab Spaß :)
