Eine globale Transformation wirksam gestalten

Entwicklung und Begleitung einer Veränderungsarchitektur für einen mehrjährigen globalen Transformationsprozess.

Ein gemeinsames Führungsverständnis für Wachstum entwickeln

Entwicklung einer gemeinsamen Führungsarchitektur zur Unterstützung von Wachstum, Zusammenarbeit und organisationsweiter Orientierung.

Agile Transformation gemeinsam vorantreiben

Begleitung & Coaching, Moderation Großveranstaltung | Unterstützung eines Projektteams in der agilen Konzeption und Umsetzung eines Bereichstages zum Thema "Agile Transformation im Unternehmen".

Kulturwandel analog und virtuell erleben

Begleitung & Coaching, Moderation | Design & Hosting von hybrider Großveranstaltung für interdisziplinäre und internationale Teams.

Lernen und Entwicklung organisational neu ausrichten

Entwicklung eines gemeinsamen Zielbilds für die zukünftige Personalentwicklung sowie die Zusammenarbeit von Personalentwicklung und Agile Coaching.

Innovationsfähigkeit in der Organisation verankern

Entwicklung neuer Dienstleistungen gemeinsam mit Nutzerinnen und Nutzern sowie Aufbau von Kompetenzen für nachhaltige Innovationsarbeit.

Eine Transformation über Bereichsgrenzen hinweg koordinieren

Entwicklung einer Veränderungsarchitektur zur bereichsübergreifenden Koordination und Umsetzung einer organisationsweiten Transformation.

Teamentwicklung systematisch und skalierbar gestalten

Entwicklung eines organisationsweiten Frameworks zur Begleitung und Weiterentwicklung von Teams.

Mit Design Sprints zur gelungenen Produktinnovation

Design Sprint | Wir ließen ein Team erleben wie man in 4 Tagen innovative Produkte entwickeln und mit echten Nutzern validieren kann.

Strategie gemeinsam entwickeln und wirksam umsetzen

Entwicklung eines adaptiven Strategieprozesses, der strategische Ausrichtung, Beteiligung und kontinuierliche Umsetzung miteinander verbindet.

Führung und Zusammenarbeit als System weiterentwickeln

Aufbau einer gemeinsamen Führungsarchitektur zur Stärkung von Verantwortung, Zusammenarbeit und Entwicklung im Marketing-&-Sales-Cluster.

People-Arbeit als strategischen Erfolgsfaktor etablieren

Entwicklung einer zukunftsorientierten People-Strategie zur Unterstützung von Wachstum, Talentgewinnung und Organisationsentwicklung.

Eine Recruiting-Organisation für Wachstum und Veränderung neu ausrichten

Transformation einer High-Volume-Recruiting-Organisation mit mehr als 2.500 Einstellungen pro Jahr sowie Weiterentwicklung von Führung, Zusammenarbeit und Organisationsstrukturen.

Führungskräfte auf die Anforderungen der Transformation vorbereiten

Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses zukünftiger Führungsanforderungen und Befähigung von Führungskräften zur aktiven Gestaltung von Veränderung.

Konkrete Ergebnisse in großen Gruppen entwickeln

Begleitung & Coaching, Moderation: Unterstützung eines Projektteams in der agilen Konzeption und Umsetzung eines Bereichstages zum Thema "Agile Transformation im Unternehmen".

Innovieren kann man lernen - durch Anwenden!

Begleitung & Coaching | In einer Serie von Scrum- und Design Thinking Workshops unterstüzten wir die Stärkund der Innovationsfähigkeit und die Entwicklung eines kundenzentrierten Leistungsangebotes.

Attraktivität als Arbeitgeber gezielt stärken

Entwicklung neuer Ansätze zur Talentgewinnung und Arbeitgeberpositionierung auf Basis der Bedürfnisse potenzieller Bewerberinnen und Bewerber.

Virtuelles Führen in Krisenzeiten

Webinar | Als Teil einer digitalen Unternehmenstransformation wir in einer Online-Veranstaltung Führungskräften die Potentiale und Umsetzungsmöglichkeiten virtueller Führung erlebbar.

Entwicklung mitarbeiter-zentrierter Regelsysteme die Arbeit unterstützen, anstatt zu hindern

Begleitung & Coaching | Wir begleiteten das Unternehmen dabei mit Design Thinking Workshops und Agilität neue Regeln und Prozesse zu entwickeln