CORPORATE
INNOVATION
Wie müssen Organisationen neu gedacht und gestaltet werden?
Tägliche operative Themen benötigen viel Zeit und lassen oft nur wenig Raum für die komplexen Herausforderungen, die sich aus der sich ändernden Arbeitsumgebung ergeben. Aber wenn Ihr innovatives Arbeiten antreiben wollt, dann nehmt Euch die Zeit, um Euch selbst zu reflektieren.
Es lohnt sich!
GESTALTER FÜR DAS #WOW
Entwickelt Euch zu einer People Operations
Wir arbeiten mit Euch an der Ausrichtung, Wahrnehmung und der menschen-zentrierten (Prozess-) Optimierung Eurer Organisation.
Wir unterstützen Euch dabei, zukünftig ganzheitlich mit Euren Mitarbeiter*innen interagieren zu können. So werdet Ihr ein Erlebnis schaffen, das personalisiert, intuitiv und ansprechend ist.
Zu Beginn unterstützen wir Euch dabei, ein interdisziplinäres Team zu formen. Im nächsten Schritt definieren wir den Status Quo und das Morgen Eurer Personalarbeit - und das WARUM dazu! Die Umsetzung planen wir in Arbeitspaketen.
Ihr habt dadurch einen besseren Überblick über komplexe Zusammenhänge und könnt schneller Anpassungen vornehmen. Wir schaffen damit Entwicklung in der Geschwindigkeit, die Eurer Organisation gut tut.
Wir haben folgende Schwerpunkte:
Häufige Fragen
Warum muss sich auch die Human Resources als Abteilung ändern?
Was muss alles geändert werden?
Die Operations will nicht, dass Human Resources hilft. Wie können wir das ändern?
Wie genau hilft uns futurebirds bei der Transformation?
Human Resources Trends – futurebirds für HR Innovation
Wird der klassische Führungsstil und dessen Hierarchie durch Selbstorganisation abgelöst? In agilen Organisationsformen setzen die Unternehmen auf die Entscheidung von Teams anstatt auf die einzelner Personen.
Eine offene Kommunikation ist Teil der agilen Organisationsform. Eine offene Kommunikation beinhaltet auch offenes Feedback.
Selbstverantwortung ist das Schlüsselwort, das allen Mitarbeiter*innen ein neues Selbstbewusstsein gibt. Das Gefühl von Verantwortung wird zum Entwicklungspotenzial Ihrer Mitarbeiter*innen. Die Human Resources Trends zielen auf zufriedene Beschäftigte ab, die ihre Potenziale zum Vorteil Eures Betriebs ausschöpfen.
Lasst Euch auf die Zukunft ein und reagiert auf die Anregungen Eurer Mitarbeiter*innen. Welche Werte und Grundregeln dafür notwendig sind, vermitteln wir Euch gerne. Gemeinsam mit uns schafft Ihr wichtige Kurskorrekturen für eine dynamische Leitkultur.
War Zielerreichung bislang meist eine Individualleistung, setzen innovative Unternehmen heute immer mehr auf Teamziele. Diese Objectives & Key Results beantworten Euren Mitarbeiter*innen die Frage nach dem eigenen Beitrag am Gesamtziel und vermitteln so Sinn.
Die Human Resources Trends verlangen betriebliche Umstrukturierungen und innovative Strukturen im Personalbereich. Wir stehen als Euer Partner an Eurer Seite! Sprecht uns an und wir werden Euren Betrieb gemessen an neuen HR Trends analysieren und für die Arbeit von morgen vorbereiten.
Erzählt uns von Euch!
Bevor Ihr Euch für eine Beratung entscheidet, habt Ihr sicherlich Fragen.
Wir beantworten sie Euch gerne. Dafür bieten wir Euch ein kostenloses Vorgespräch an. Denn es gibt nur einen Weg, um herauszufinden, ob wir eine ›transforming combo‹ ergeben: Ein Gespräch - persönlich oder telefonisch. Ruft uns also gerne an und wir vereinbaren gemeinsam einen Termin. Oder schreibt uns eine E-Mail. Wir freuen uns auf Euch!